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　　3月10日，為了為海外人才培養(yǎng)、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展營造良好的社會、生態(tài)和經濟環(huán)境，市進一步簡化了引進海外人才的業(yè)務流程，明確了引進海外人才的申請程序。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。留學生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。海歸落戶上海戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。昨天，青年日報記者從市人力資源和社會保障局了解到，市政府已經取消了以管理留學生的居留證作為引進留學人才的前提條件的工作能力要求，根據他們自己的工作、生活和實際問題，需要教師申請居留證來培訓留學生和引進留學人才。

　　據了解，我市自2001年以來，它打開了引進海外人才訓練，工作和居留許可的人才引進合格的學生。但一直以來，引進的海外人才，需要兩個步驟：需要申請工作后的學生居留證可申請海外人才引進，報告渠道于地區(qū)和海外學者人力社保局中心。

　　昨日,記者從市人力資源社保局獲悉,本市進一步簡化留學教育人才培養(yǎng)引進辦理業(yè)務流程、提升中國留學人才可以引進管理工作環(huán)境信息化技術水平、理順留學人才引進申報程序。具體為:一是取消了將《工作居住證》作為一個留學人才引進前置條件的工作能力要求。留學人員可根據自己工作我們生活結合實際問題需要教師分別辦理留學人員培訓工作居住證和留學人才引進。需要辦理留學人員提高工作居住證的,直接去各區(qū)人力社保局或海外學人中心申請即可。

　　同時，記者聯系便于單位申請和統一管理，用人單位可向注冊地當地人民社會保障局或留學生中心申請引進學生學習，也可根據人事管理權限向市委，辦，局，企業(yè)集團，市科研院所等市級主管部門申請，報市人保局審批。在市內，雙高人才，外企人力資源服務公司，外商投資服務中心存檔的單位，也可向這四家市級人力資源公共服務機構提出申請，報市人力社保局審批。此外，引進申請表和轉信給所有學生，實現了機器化，學生進一步提高了學生的信息工作水平，應得到支持。

　　市人力資源和社會保障局強調，申請引進海外人才和留學生工作居留證，是用人單位人事干部自己應該做的工作，不能推卸找所謂中介機構的責任。目前，本市除市人才、雙高人才、外企人力資源服務公司和外商投資服務中心等四個機構可以為企業(yè)提供正規(guī)的人才引進和工作居留許可申請服務外，其余所謂的人才引進中介機構都是非正規(guī)的，如果存在欺詐行為，用人單位和申請人都會卷入誠信問題，造成不必要的經濟和聲譽損失。

　　理由有出國。國外主題手段的公民個人：到定居，探親，訪友，學習，就業(yè)，旅行，從事商務等非公務活動。雖然題材不同，但申請是一樣的。