嘉定區(qū)人社局負責人告訴記者，原有政策中對翻新人才的認定標準比較單一，局限于企事業(yè)單位內從事科學研究的人員，并未將具備翻新治理才干的經營治理人員納入其中，不利于這類人才群體的引進。為此，新的人才引進政策中首次將這一人才群體納入進來，擴大籠罩度，新住房政策還新增了社會組織跟古代農業(yè)組織中的人才為政策享受對象。

力爭面向國內外引進100個左右高品位翻新創(chuàng)業(yè)人才團隊，引進1000名左右高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才——這是嘉定區(qū)人才政策全面進級后的5年 ;小目標 ;。記者從今天上午舉辦的嘉定區(qū)高品位人才引進及優(yōu)良人才住房工作推動會議上理解到，嘉定區(qū)已制訂了《對于大力引進高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才及團隊的履行看法》及《嘉定區(qū)引進高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才及團隊翻新創(chuàng)業(yè)贊助、安家生活補貼跟政府薪酬補貼的履行細則》，兩項新政策履行后，預計將來五年區(qū)、鎮(zhèn)兩級共將投入資金2.5億元左右。
   
政策優(yōu)化進級，補貼標準進步
嘉定區(qū)人力資源跟社會保障局負責人告訴記者，2011年11月，嘉定出臺了《對于大力引進高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才的履行看法（試行）》、《區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)科委、區(qū)財政局對于嘉定區(qū)引進高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才資金贊助跟生活補貼的履行細則（試行）》，兩項政策文件于去年末到期。 ;5年來，共有9批次、800名人才通過評定獲得資金贊助跟生活補貼。在不轉變原政策基本框架基本上，咱們對原有人才政策進行了一次體系的優(yōu)化進級，這也是深刻履行‘人才強區(qū)’策略的重大舉措之一。 ;
此次嘉定人才新政的最大 ;亮色 ；在于贊助、補貼標準明顯進步。因為生活本錢一直回升，嘉定原有的贊助補貼標準已很難適應實際須要。由此，嘉定區(qū)此次將翻新工作經費贊助、創(chuàng)業(yè)啟動資金贊助、安家生活補貼標準同比進步50%，比方，對合乎前提的新引進創(chuàng)業(yè)人才跟團隊，嘉定區(qū)將依據評審論證結果，給予30萬元到60萬元跟50萬元到100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金補貼，分三階段發(fā)放。同時，嘉定將翻新工作經費贊助跟安家生活補貼品位由2檔增加到3檔，即對合乎前提的人才跟團隊，依據評審論證結果，分辨可獲30萬元、15萬元、10萬元跟60萬元、45萬元、30萬元的3檔翻新工作經費贊助，人才跟團隊的安家生活補貼分辨為15萬元、12萬元、8萬元跟50萬元、35萬元、25萬元三檔。
在優(yōu)良人才住房保障方面，嘉定進一步調劑了人才公寓、租房補貼、購房補貼政策，緩解了嘉定區(qū)優(yōu)良人才的住房問題。引進跟現有的高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才合乎前提的，因自身須要購買本區(qū)商品住宅房居住的，可按相干劃定申請享受購房貨幣化補貼；在本區(qū)租賃屋宇居住的，可申請享受租房補貼或申請入住本區(qū)的人才公寓。
補貼標準更人道化，企業(yè)引才本錢更低
嘉定區(qū)人社局負責人告訴記者，原有政策中對翻新人才的認定標準比較單一，局限于企事業(yè)單位內從事科學研究的人員，并未將具備翻新治理才干的經營治理人員納入其中，不利于這類人才群體的引進。留學生落戶上海機構所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。為此，新的人才引進政策中首次將這一人才群體納入進來，擴大籠罩度，新住房政策還新增了社會組織跟古代農業(yè)組織中的人才為政策享受對象。另外，此次嘉定宣布的人才新政強調引才與引團、引智與引商相結合，將翻新創(chuàng)業(yè)人才團隊、企業(yè)經營治理人才也納入到引進范疇中。
傳統的人才評估標準很輕易 ;唯學歷 ;、 ;唯職稱 ；對不具備這些資格前提的人才欠友愛；另一方面，對初創(chuàng)型、小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才關注度不高。此次嘉定新的人才引進政策引入了市場化評估機制，評判標準更加科學，更加重視人才的才干與實績。另外，新住房政策首次關注了 ;創(chuàng)客客棧 ;的概念，到嘉定翻新創(chuàng)業(yè)的人才，不受學歷、職稱、事跡等限度，無任何申報門檻，這能讓創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)客們得到濟困解危般的支撐。
對雙創(chuàng)人才而言，申請享受相干政策的便捷度也進步了。新住房政策轉變了原租房補貼跟人才公寓申請時即刻供給落戶積分的請求，對應屆畢業(yè)生，可在享受租房補貼或人才公寓起一年內提交積分證明。另外，新政還把創(chuàng)客客棧補貼申報跟初審的權限下放到了眾創(chuàng)空間跟創(chuàng)業(yè)孵化基地。同時，新的人才引進政策將啟用網上申報治理體系，實現工作信息實時宣布、網上填寫申報資料、專家網上評審、動態(tài)工作治理等多項功能，為人才申報及后續(xù)治理工作供給便捷。
嘉定區(qū)此次新政還調劑了資金承擔比例。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。依據《嘉定區(qū)引進高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才及團隊翻新創(chuàng)業(yè)贊助、安家生活補貼跟政府薪酬補貼的履行細則》，贊助對象為區(qū)屬事業(yè)單位人員的，資金100%由區(qū)級財政承擔；贊助對象為企業(yè)人員的，依據稅收戶管地履行分級累贅，其中區(qū)級企業(yè)由區(qū)級財政100%承擔。補貼對象為企業(yè)人員，且該企業(yè)稅收戶管地在鎮(zhèn)級的，安家生活補貼、政府薪酬補貼資金承擔比例從原政策的 ;區(qū)、鎮(zhèn)各承擔40%，企業(yè)承擔20% ;改為 ;區(qū)、鎮(zhèn)兩級各承擔50% ；降落企業(yè)引才本錢，確保資金充分落實到位。
;從1958年被授予‘上海科學衛(wèi)星城’名稱以來，嘉定始終都是上?？萍歼M步發(fā)展的策略重地，此前嘉定已提出建設上?？苿?chuàng)中心重要承載區(qū)跟古代化新型城市的新目標，這也為嘉定下階段人才工作指明了方向。盼望通過兩項新政的履行，嘉定能會聚更多優(yōu)良雙創(chuàng)人才跟團隊，成為人才會聚、人才發(fā)展、人才價值實現的高地。 ;嘉定區(qū)人社局負責人表示。