投資評估成為上海判斷人才的一個重要標準，與之對應的，是獲得一定范圍危險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其中心團隊，可直接拿到上海戶籍，入戶引進。
4日舉辦的上海市政府消息通氣會上，上海市人力資源跟社會保障局局長周大陸對《第一財經日報》記者表示，創(chuàng)業(yè)人才獲得風投入戶的政策，也有一定的梯度，依據獲得危險投資的不同范圍等前提，可能分辨獲得居住證積分、居住證轉戶籍、直接入戶三種梯度的待遇。上海居住證轉戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關紙質材料（建議提前1-2個月準備）。
具體來說，對通過市場主體評估的翻新創(chuàng)業(yè)人才及其中心團隊，直接賦予居住證積分標準分值(120分)；對通過市場主體評估且合乎一定前提的創(chuàng)業(yè)人才、居住證轉辦戶口年限由7年縮短為2~5年。上海居住證轉戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關紙質材料（建議提前1-2個月準備）。對獲得一定范圍危險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其中心團隊，予以直接入戶引進。
依據上海的居住證積分治理請求，凡達到標準分值120分的外來人員，就可能享受包含同住子女加入高考等市民化待遇。上海居住證轉戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關紙質材料（建議提前1-2個月準備）。這種市民化待遇，差別于戶籍人口之處，在于父母不能投奔、不能享受上海市低保待遇、不能申請購買共有產權房三項。
上海市目前的人才引進政策重要包含三個梯度，第一梯度是居住證積分，第二梯度是居住證轉戶籍，第三梯度是戶籍直接引進。
周大陸說，上海要進一步兼顧均衡戶籍引進政策間的基本前提，構建梯度清楚、彼此連接的人才引進政策體系。
為更好地會聚人才，充分施展戶籍政策在國內人才引進會聚中的激勵作用跟導向作用，尤其是加快形成創(chuàng)業(yè)團隊、危險投資治理團隊、企業(yè)家、科技服務團隊的范圍會聚效應。 ;上海科創(chuàng)22條 ;中提出，對獲得一定范圍危險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其中心團隊予以直接入戶引進。
除此之外，在上海市治理經營的危險投資資金達到一定范圍且獲得經過市場考試的明顯事跡的創(chuàng)業(yè)投資治理經營人才及其中心團隊、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技跟技能人才、經營事跡明顯的企業(yè)家人才、在本市獲得經過市場考試的優(yōu)良事跡的翻新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其中心團隊，也予以直接入戶引進。
周大陸說，原來上海的居轉戶、居住證積分都有一定的前提，但長期以來，前提設置存在一些問題，比較多利用受教導水平、工作年限、職稱等標準，但對危險投資人才、創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)科技技能人才、企業(yè)家，包含科技中介服務人才而言，這些標準并不太合乎社會總體評估。
也因此，上海市正在推動人才引進的改革，從體系內評估為主向市場化評估為主轉變。而所謂的市場化評估標準，重要包含薪酬評估、第三方評估跟投資評估。
其中，薪酬評估重要是指社保繳納基數跟個人所得稅；第三方評估是指國際權威的大學排名等第三方組織的評估結果；投資評估就是指通過創(chuàng)業(yè)孵化器跟危險投資機構的篩選機制來判斷人才。
對于獲得危險投資一定范圍的標準，目前還不正確的數字。周大陸告訴記者，操作是比較難的，因為這是一個新的標準，須要更多聽取市場相干人員的看法跟倡導。 ;咱們請了很多風投、基金治理者參加研究，大家的看法不是很一致，所以咱們始終在聽、在剖析。 ;周大陸說。
而對具體履行進程中是否會呈現漏洞以及鉆空子的景象，周大陸說，相干的標準出臺后會公開，接收社會的監(jiān)督，同時也會在實際中逐步完美相干政策。
另外，依據 ;上?？苿?chuàng)22條 ；上海將推動 ;雙自聯動 ;人才改革實驗區(qū)建設。更多的人才政策，會在 ;雙自聯動 ;區(qū)域內實現沖破。 ;比方上海發(fā)展在滬本國留學生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)試點，會先放在自貿區(qū)跟張江。 ;