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01
“留學(xué)人員回國(guó)后首份工作在上海”
首份工作認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):回國(guó)之后,異地不能工作,并且在上海之外的地區(qū)沒有社保記錄、個(gè)稅記錄、人事檔案中也無外地工作就業(yè)的材料,即認(rèn)定首份工作在上海
如果首份工作地不在上海:在審核留學(xué)生材料時(shí)候,人才中心的老師會(huì)查詢留學(xué)生在異地有無繳納社保和個(gè)稅,如果有就不可以辦理落戶,會(huì)導(dǎo)致落戶失敗。
02
累計(jì)待業(yè)時(shí)間不超過2年
說明:留學(xué)生回國(guó)截止到落戶申請(qǐng)時(shí)間累計(jì)未繳納社保和個(gè)稅時(shí)間不超過24個(gè)月。
待業(yè)時(shí)間:開始時(shí)間是以課程結(jié)束護(hù)照入境時(shí)間開始計(jì)算的,并非以畢業(yè)證發(fā)證日期來計(jì)算的。
舉例
一、A同學(xué)于2017年1月回國(guó),其畢業(yè)證是2017年9月才頒發(fā),那么待業(yè)時(shí)間的開始就是以2017年1月入境時(shí)間開始計(jì)算的,而不是其領(lǐng)取畢業(yè)證的9月份。
二、B同學(xué)于2015年1月畢業(yè),并且于2015年3月取得畢業(yè)證,其在境外工作了2年于2017年1月回國(guó),那么B同學(xué)的待業(yè)開始時(shí)間是2017年1月工作結(jié)束回國(guó)時(shí)間開始計(jì)算的,而不是2015年3月畢業(yè)時(shí)間。
三、C同學(xué)于2017年1月回國(guó),其畢業(yè)證是2017年9月才頒發(fā),并且于2017年09月去國(guó)外參加畢業(yè)典禮領(lǐng)取畢業(yè)證,那么待業(yè)時(shí)間的開始就是以2017年1月入境時(shí)間開始計(jì)算的,不能以參加畢業(yè)典禮時(shí)間計(jì)算。
從回國(guó)到到提交申請(qǐng),累計(jì)待業(yè)時(shí)間超過半年。如果中途換了公司,待業(yè)時(shí)間依然累積
03
回國(guó)后異地不能落戶安置
留學(xué)生回國(guó)后外地不能落戶。很多留學(xué)生回國(guó)后在外地落戶過,這種也是不可以辦理落戶上海手續(xù)的。
備:回國(guó)后因投親靠友或者買房購(gòu)入的不受該限制。
04
學(xué)歷要求劃分
這里以留學(xué)生學(xué)歷,以連續(xù)繳費(fèi)的社?;鶖?shù)月份劃分為兩類。
兩類繳納方式:
一、連續(xù)在同一家公司不間斷繳納半年1倍平均工資社?;鶖?shù)
1、國(guó)(境)外獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位
2、在國(guó)(境)外世界排名前500名高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(累計(jì)在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間須滿1年以上;中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)獲得國(guó)內(nèi)和國(guó)(境)外本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;(不含大專起點(diǎn)本科和HND等形式)
類型有:
500強(qiáng)本科
不含大專起點(diǎn)本科和HND等形式:指大專轉(zhuǎn)學(xué)分至境外本科或者研究生HND指非統(tǒng)招HND項(xiàng)目(國(guó)內(nèi)無畢業(yè)證和學(xué)位證)
3.在國(guó)內(nèi)“211”高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,并在國(guó)(境)外高校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;或在國(guó)內(nèi)非“211”高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,并在國(guó)(境)外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;或在國(guó)(境)外高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位和碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(不含大專起點(diǎn)本科和HND等形式)
類型有:
211+500強(qiáng) 211+非500強(qiáng) 非211+500強(qiáng) 國(guó)外非500強(qiáng)本科+非500強(qiáng)研究生
(不含大專起點(diǎn)本科和HND等形式)
4.在國(guó)內(nèi)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,赴國(guó)(境)外進(jìn)修、做訪問學(xué)者滿1年以上
類型有:
研究生+訪問學(xué)者(學(xué)習(xí)天數(shù)365天以上)
二、連續(xù)在同一家公司不間斷繳納一年1.5倍平均工資社?;鶖?shù)
其他不符合第1、2、3項(xiàng)條件,在國(guó)(境)外高校獲得本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位(本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員累計(jì)在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間須滿1年以上;中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)獲得國(guó)內(nèi)和國(guó)(境)外本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;不含大專起點(diǎn)本科和HND等形式),
類型有:
國(guó)內(nèi)非211本科且國(guó)外非500強(qiáng)本科 ???研究生 HND+本科+研究生
不含大專起點(diǎn)本科和HND等形式:指大專轉(zhuǎn)學(xué)分至境外本科或者研究生HND指非統(tǒng)招HND項(xiàng)目(國(guó)內(nèi)無畢業(yè)證和學(xué)位證)。
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不能違反計(jì)劃生育政策
留學(xué)生本人如果違反了計(jì)劃生育相關(guān)政策是不可以辦理落戶申請(qǐng)的。
違反計(jì)劃生育政策:未婚生育、超規(guī)生育(現(xiàn)在是允許二胎)
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社保和個(gè)稅必須匹配
社保和個(gè)稅都有最低要求。如果留學(xué)生入職后社保和個(gè)稅繳費(fèi)基數(shù)不夠或者不匹配,那么也是無法辦理落戶的。(新個(gè)稅只需要看公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)稅前工資大于等于社?;礊槠ヅ洌?/span>
社?;鶖?shù)是參考去年全年的平均工資,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)上下限計(jì)算得出,以每年4月份全市統(tǒng)一的數(shù)值為準(zhǔn)。
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不能沒有檔案
人事檔案性質(zhì):它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。
檔案遺失或者沒有的留學(xué)生:必須到出國(guó)留學(xué)前,原戶籍所在地就讀的最高學(xué)歷學(xué)?;蛘弋?dāng)?shù)靥峁┍9軝n案的服務(wù)的機(jī)構(gòu)(人才服務(wù)中心)補(bǔ)辦檔案。
7月新系統(tǒng)上線:必須在網(wǎng)上填報(bào)信息前將檔案調(diào)到上海人才服務(wù)中心(若公司具備保存資格也可,但是需提供在滬檔案接收單位出具的同意接收證明)
08
公司要求
注冊(cè)地址在上海
公司資金:注冊(cè)資金在100W人民幣以上;
在本市依法納稅、按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的各類企業(yè)(非企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)其上級(jí)法人注冊(cè)資金應(yīng)不低于100萬元人民幣)。
公司資質(zhì):信譽(yù)良好,沒有任何征信問題,并在本市依法納稅、按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn):存在違規(guī)違法情況的公司一般都過不了公司資質(zhì)審核的,包括一些早期在落戶申請(qǐng)時(shí)被計(jì)入“黑名單”的企業(yè)。
備注:可在企查查,天眼通查詢
公司總部在外地,在分公司上班需滿足的條件:
一、上級(jí)法人機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資本不低于100萬元人民幣
上海分公司系非企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu),營(yíng)業(yè)執(zhí)照上是無注冊(cè)資金的,辦理時(shí)需提供總公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件復(fù)印件(加蓋總公司公章)和總公司的授權(quán)書
二、勞動(dòng)合同必須與上海分公司簽訂
這就是說,勞動(dòng)合同上必須且只能有上海分公司的章,不可以蓋上級(jí)總公司的章(勞動(dòng)合同跟總公司簽的話,可能會(huì)被定義為派遣性質(zhì))
三、社保及個(gè)稅必須由上海分公司繳納申報(bào)社保個(gè)稅
不可以委托第三方代繳公司代繳,個(gè)稅必須由社保相匹配,不能因?yàn)榭偛渴峭獾鼐蛯€(gè)稅申報(bào)在外地,必須由上海分公司在上海申報(bào)。
注:辦理落戶必須以公司為主體進(jìn)行申請(qǐng),所以留學(xué)生們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)就一定要問清楚入職公司是否愿意配合你落戶,避免浪費(fèi)時(shí)間。