中新網(wǎng)上海2月22日電 (李純 周欣嬡)就中國(guó)應(yīng)如何吸納更多國(guó)際人才，多位專家22日在京表示，中國(guó)應(yīng)放寬國(guó)際人才引進(jìn)政策，出臺(tái)相關(guān)移民法律，成立專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，吸引更多國(guó)際人才。
　　當(dāng)天，中國(guó)與全球化智庫(CCG)在京舉行研討會(huì)，邀請(qǐng)多位專家共同研討中國(guó)如何進(jìn)一步吸引國(guó)際人才。
　　國(guó)務(wù)院參事胡本鋼介紹，目前根據(jù)中國(guó)相關(guān)出入境管理及外籍員工工作證辦理要求，外派員工的年齡不能超過60周歲，而國(guó)外一些富有經(jīng)驗(yàn)的管理者和技術(shù)骨干往往年逾花甲。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。留學(xué)生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。另外，有關(guān)規(guī)定要求來華外籍專家學(xué)歷必須在本科以上，而在歐洲許多，并無大學(xué)的高等技校畢業(yè)生是工廠的主力軍。中國(guó)需要大量懂工藝的技術(shù)人員。他建議，應(yīng)放寬國(guó)際人才引進(jìn)的眼光與政策，例如從層面放寬外國(guó)人在華工作簽證、就業(yè)證的年齡和學(xué)歷限制。
　　這一看法與 ;千人計(jì)劃 ;專家、清華大學(xué)教授魯白的觀點(diǎn)不謀而合。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。這位2009年歸國(guó)的神經(jīng)科專家表示，許多年齡在60歲至70歲之間的專家學(xué)者 ;有經(jīng)驗(yàn)、人脈廣、有資源 ；精力還很旺盛。另外，如居留權(quán)、醫(yī)療健康與保險(xiǎn)、子女教育、基金申請(qǐng)與審批等也是外國(guó)人才來華生活、工作所要面臨的現(xiàn)實(shí)問題。
　　 ;要真正從機(jī)制上解決問題，就要出臺(tái)一部、細(xì)致、系統(tǒng)的‘移民法&rsquo；并成立專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。 ;中國(guó)國(guó)際人才委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)胡建華認(rèn)為，中國(guó)應(yīng)出臺(tái) ;移民法 ；并設(shè)立 ;移民局 ;或 ;移民總署 ;。他也表示，這個(gè)過程不可操之過急，需要大膽開拓、謹(jǐn)慎處理，避免因?yàn)?;一放就亂，一管就死 ;導(dǎo)致好措施夭折。
　　在國(guó)務(wù)院參事陳全生看來，中國(guó)人口、勞動(dòng)力數(shù)量多，科技人員數(shù)量也不算少，但沒有與此規(guī)模相適應(yīng)的獵頭公司。還應(yīng)建立一批中國(guó)的獵頭公司、勞務(wù)公司、人才公司，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體操作，追蹤、吸引國(guó)際人才，并為其提供辦理綠卡、社保等服務(wù)。
　　陳全生說，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)說到底是人才的驅(qū)動(dòng)。作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)還可以面向發(fā)展中吸引人才，招收其國(guó)內(nèi)高中生到中國(guó)大學(xué)就讀，并在畢業(yè)后留華工作。